Formation – Développer un environnement propice

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Créer du momentum (énergie positive) dans son organisation est essentiel pour avancer de succès en succès !
Un environnement favorable se crée, s’entretient dans le temps ; cette alchimie est complexe et délicate !
12 ingrédients essentiels sont décortiqués dans cette formation que vous pourrez tester au quotidien dans vos organisations.
Ce cours est là pour vous aider à créer un environnement propice afin d’obtenir un fin dosage entre sécurité et encouragements !

 

Vous sentez que dans votre façon de diriger votre entité vous perdez régulièrement le contrôle de la situation ?

  • La communication est souvent compliquée et inefficace
  • L’ambiance de travail change soudainement sans raisons apparentes
  • Vous avez suivi des formations sur la gestion d’équipe mais c’est pas encore ça
  • Vous avez fait des efforts, et pourtant l’art de gérer une équipe reste complexe

 

Ce que vous voulez :

  • Pouvoir réduire l’absentéisme, le turnover
  • Avoir une ambiance de travail volontaire et de bonne humeur
  • Pouvoir faire confiance à mes collaborateurs même pendant mon absence
  • Que le team soit heureux de venir travailler
  • Que les collaborateurs ne soient pas juste dans le fait de répondre au cahier des charges mais qu’ils puissent être créatifs, s’investissant largement.

 

Ce que nous vous proposons :

  • Une boîte à outils où vous pourrez trouver des clefs pour être un bon leader
  • Afin d’être respecté et que les collaborateurs aient du plaisir à ce lever le matin
  • Être à vos côtés pour vous encourager et trouver de solutions innovantes

 

Programme de la formation

1. Laboratoire –  Créer un environnement où les erreurs sont acceptées pour favoriser l’innovation
2. Honneur – Aller au delà de la simple notion de respect et déroulons le tapis rouge pour nos clients et nos collaborateurs
3. Joie – Professionnalisme et joie ne sont pas incompatibles, bien au contraire. La recette pour que vos collaborateurs soient heureux de venir travailler !
4. Relations – Comment peuvent être construites les relations pour améliorer l’environnement de travail ?
5. Générosité – « C’est en donnant qu’on reçoit » Comment mon altruisme va impacter positivement mon organisation ?
6. Rêves et créativité – Croire dans l’impossible est un bon début pour voir plus et créer le monde de demain !
7. Encouragements – Développer une vraie culture de l’encouragement en découvrant les trésors chez les autres.
8. Confiance – Travailler dans un climat de confiance va booster positivement vos indicateurs RH (absences, turn over…) Mais comment faire ?!
9. Excellence – Placer la barre très haut pour mieux servir les clients !
10.Communication – Voilà une base importante pour éviter les quiproquo !
11.Espoir – Cet ingrédient est essentiel pour voir le verre à moitié plein
12.Sérénité – Nervosité, stress restent au vestiaire ; faisons plutôt cohabiter calme et passion !

 

Prix

850 CHF ou €

 

Nombre minimum de participants

1 personne vous, car vous importez à nos yeux !

 

Inscription

Suivre ce lien

 

Satisfait ou remboursé !

Si avant la fin du deuxième mois de participation au cours « Développer un environnement propice », vous ressentez que cette formation n’est pas adaptée à votre besoin alors je m’engage à vous rembourser sans délai l’intégralité du coût de la formation, simplement en m’envoyant un mail.
Être une STAR, c’est aussi se permettre d’expérimenter et de tester de nouvelles voies et d’avoir le droit à l’erreur !
Vous pouvez donc essayer sans risque la formation « Développer un environnement propice » car c’est moi qui prends le risque financier !

Le fondateur – Alain Emery